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物価高が中小企業に与える影響についての意識調査
物価高が続く中で、中小企業が経営に苦しんでいるという声が街中から聞こえてきます。特に人件費の高騰や物価上昇が経営を圧迫していると言われる昨今、あなたはの会社に与える影響についてご意見をお願いします。
※ 集計値は１時間毎に更新されます。
Q1. 物価高が与える会社への影響は
(回答数: 35)
みなさまのご意見 （直近のご意見例を抜粋）
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物価が上がることは悪いことではないが、中味が伴わない便乗値上げは避けて欲しい。60代 男性
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コスト増からの利益の圧迫、それによる商品の値上げがお客さまの離反を生む。影響の大きい店舗で新規集客への広告費が追加発生している現状です。
人件費も上がり続け（上がり幅に対応できないぐらいのスピードで）、対応力のないお店は閉店するしかできなくなっている。40代 男性 -
2004年脱サラ開業以来、目指している事は「弊社オリジナル商品のみで固め、価格競争に巻き込まれないビジネスモデルの構築」：仕入れ価格が上がる前に全商品値上げ実行済み。「会社名を商標登録してブランド化」。開業時に勝手に作成した社訓の第一項目：「会社は大きくする事だけを最優先にした時が終わりの始まり」。最後の項目：禁止事項：バーゲン・薄利多売・メルマガ配信・SEO対策・レビュー依頼。70代 男性
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物価や人件費が高騰しても、その対策を講じることが経営者の仕事であって、苦しいと声を上げても何も解決しないのでは？生き残ることができる企業は、そうした現状を踏まえて企業努力をしているのではないでしょうか。50代 男性
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経費の上昇は、中小企業だけではなく先日は国立病院も危機的状況に陥っているとの報道です。早め早めの対策がのぞまれます。70代 男性
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仕入れ価格の高騰とまでいかなくても、確実に価格は上昇しています。
お客様に提示する価格も上げなければやっていけない。
お客様側も、何軒か問い合わせをして相見積もりになる事も普通になってきました。
この先、全体的に物価が上がり、生活に支障が出る様になった時が怖いです。60代 男性 -
人件費の高騰、何故今最低自給を上げなければいけないのか！社会保険料、税金etc 政府は何を考え、何をやろうとしているのか？社会を、日本をどういう方向に向けようとしているのか！？政治家の頭は世の中と明らかに乖離している。60代 男性
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物価が高騰するのに合わせて年金・給料が上がらなければ生活は苦しくなるばかり60代 女性
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中小企業は利幅が希薄且つ人材確保にも大変な能力が必須とされるが、給与は上がらないとふのすぷちらあ50代 男性
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毎年１０月１日に最低賃金が改訂され、今年の東京都は1.226円となり、時給で63円上昇しました。政府見解では、1.500円に持って行きたいと述べてますが、これこそが零細企業を脅かす根源です。人不足は依然改善の見込みも無く、外国人労働に頼るほかない現状となってますね。60代 男性
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弊社は毎回1ヶ月過ぎた見積は再見積と言う形でやれて居るが、物価高を価格に転嫁出来ない(ある意味お客様思い)業種が有るのも事実。(価格を時価にしなければ出来ないだろうね)
一番の問題は経済(経世済民)対策も打たず、国の進むべき方向性、ヴィジョンも示さず経営者が本来やるべき賃上げを頭の出来が非常にヨロシイ経営も知らぬ政死屋風情が勝手に手を突っ込んで動かし、物価高対策も打たねば企業は倒産して行くしか無い。
加えて悪税の消費税は累進性もなく売値に乗せられていると断定の上で赤字でも払わせられ、輸出企業に還付金として差し戻すと言う愚税。
99.7%を締める中小零細企業に対する政策無くたった0,3％の経団連企業群を優遇してれば国民は皆疲弊して死に絶えるだけ。
とにかく政治が無ければどうにも成らん。60代 男性